歷史

1996

東麗人力資源發展中心開幕 (三島)。

在東麗,我們認為「鞏固及發展人力資源」是最重要的管理議題。我們提倡各個層級的訓練,包括培養新一代領導人的訓練。在 1996 年啟用的「東麗人力資源發展中心」 是提供一切訓練活動的基地。社長 Katsunosuke Maeda 在說明該中心的用途時表示:「人才攸關著企業的興起或殞落,人才也能為企業開啟通往未來的大門。本公司的人力資源發展計畫是為了達到三個目的。第一,培養獲得社會大眾認可為有益社會份子與商界人士,而且行事公正、有責任感並展現高道德標準的人才。第二,培養明白自己應在公司內部與外部扮演何種角色,努力追求高階專業知識與技術、重視並發揮創意,以及能夠面對現實解決問題並靠自身努力改善境遇的人才。第三,培養具有遠見、領導力與協調能力的領導人。」

鄰近三島工廠的東麗人力資源發展中心
鄰近三島工廠的東麗人力資源發展中心